Pravo na Godišnji Odmor Prema Ustavu Republike Srbije i Zakonu o radu, zaposlenima je garantovan godišnji odmor tokom kalendarske godine. Godišnji odmor je osnovno pravo zaposlenog prema Zakonu o radu i ne može se odreći niti zameniti drugim pravom. Zaposleni stiče pravo na godišnji odmor posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog …
Godišnji odmor i šta u slučaju neiskorišćenog godišnjeg odmora? Read More »
Svaki ugovor o doživotnom izdržavanju je jedinstven, prilagođen specifičnim potrebama stranaka. Advokati često pristupaju izradi ovakvih ugovora sa pažnjom prema individualnim karakteristikama klijenata. Iako su ugovori o doživotnom izdržavanju pravno obavezujući, advokatska praksa pokazuje da se situacije raskida javljaju iz različitih razloga. Raskidi mogu proizaći iz promenjenih finansijskih okolnosti, nesuglasica među naslednicima ili drugih …
Ugovor o doživotnom izdržavanju i sve što morate znati u vezi sa njim Read More »
Zakon o radu razlikuje dve kategorije radnika, to su najpre zaposleni koji su zasnovali radni odnos zaključenjem ugovora o radu (na određeno ili neodređeno vreme, sa punim ili nepunim radnim vremenom) i radno angažovana lica koja nemaju zaključen ugovor o radu već su angažovana po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima, ugovora o delu, …
Privremena Sprečenost za Rad u Srbiji Zakonodavstvo Srbije definiše privremenu sprečenost za rad (bolovanje) kao period u kojem zaposleni zbog bolesti ili povrede nije u mogućnosti da obavlja svoje radne obaveze. Ovo stanje regulisano je kako Zakonom o radu, tako i Zakonom o obaveznom zdravstvenom osiguranju, pri čemu se postavlja okvir za prava i obaveze …
Bolovanje u Srbiji – prava zaposlenih i obaveze poslodavaca Read More »
Pojam diskriminacije Diskriminacija potiče od latinske reči discriminare što u prevodu znači obespravljivati, odnosno praviti razliku. „Oni koji osporavaju slobodu drugima, ne zaslužuju je ni za sebe“, kazao je predsednik Sjedinjenih Američkih Država Abraham Linkoln, koji je ukinuo ropstvo, što jasno ukazuje na to da diskriminacija nije bila oduvek nedopuštena. Najjednostavnije rečeno, suština diskriminacije …
Oblici diskriminacije i sudska zaštita prava zaposlenih Read More »
Šta je medijacija? Posredovanje u rešavanju sporova, odnosno medijacija, predstavlja oblik mirnog rešavanja sporova u kojem neutralna treća strana, medijator, pomaže suprotstavljenim stranama da pronađu zajedničko rešenje svojih nesuglasica. Umesto da se oslanja na sudske presude i formalnosti, medijacija se fokusira na saradnju, komunikaciju i pronalaženje rešenja koje je prihvatljivo za obe strane. Koje su …
Prethodni porez je iznos PDV obračunat u prethodnoj fazi prometa dobara i usluga, odnosno plaćen pri uvozu dobara, a koji obveznik može da odbije od PDV koji duguje (razlika između ulaznog PDV-a sa jedne strane i izlaznog PDV sa druge strane). Naime, obveznik PDV-a koji (u okviru obavljanja delatnosti) nabavlja dobra i usluge, može da …
Pravo na odbitak prethodnog poreza u Srbiji i ugovaranja obračuna PDV-a Read More »
